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Responsable Paie & RH H/F - 03
Description du poste
-
Fed Human
-
Montluçon - 03
-
CDI
-
Publié le 2 Octobre 2025
Bonjour,
Vous-êtes un professionnel de la Paie en quête d'opportunités ou simplement curieux de découvrir les postes disponibles sur le marché actuellement ?
Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie & RH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé à proximité de la ville de Montluçon.
Salaire : entre 40K et 45K brut annuel, selon profil
Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie & RH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP.
Salaire : entre 40K et 45K brut annuel, selon profil
Le Groupe en question est composé de 250 collaborateurs (plusieurs sociétés), acteur incontournable dans le domaine du BTP, recrute un(e) Responsable Paie & RH en CDI, pour accompagner son développement multi-sites.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Travailler en collaboration avec une équipe de trois Assistantes RH et Paie, que vous accompagnez, coordonnez, animez et faites monter en compétences sur les sujets paie,
- Garantir la gestion complète de la paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe, relevant de deux conventions collectives,
- Paramétrer et assurer la conformité du logiciel de paie selon les évolutions légales et conventionnelles, signaler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les corrections nécessaires,
- Superviser la collecte des éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité des données et en relançant les opérationnels si besoin,
- Préparer et valider les paies en collaboration avec l'équipe, contrôler les bulletins de salaire et gérer l'établissement et le suivi des charges sociales,
- Vérifier les bulletins de salaire avant édition définitive chaque mois ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord liés à la gestion sociale,
- RH opérationnel : assurer un rôle de véritable Business Partner auprès des managers et du collectif,
Véritable relais RH du site, vous serez un appui essentiel à la Direction, tout en étant le moteur d'une nouvelle dynamique collective.
Vous aurez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec une grande autonomie pour structurer la fonction.
Compétences requises
- Paie
- Logiciels de paie

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Chiffres clés de l'emploi à Montluçon
- Taux de chomage : 14%
- Population : 34361
- Médiane niveau de vie : 18940€/an
- Demandeurs d'emploi : 3830
- Actifs : 14364
- Nombres d'entreprises : 2131
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