Aide-Soignant pour le Ssiad H/F - 03

Situé au Mont-Dore, au coeur du massif du Sancy, le Centre Hospitalier du Mont-Dore fait partie du GHT Territoires d'Auvergne et est en direction commune avec le CHU de Clermont-Ferrand.
Il emploie environ 180 agents et dispose d'un service de Médecine de 20 lits (dispositif hôpital de proximité), avec 3 lits identifiés soins palliatifs, d'un service de SSR de 30 lits, d'un EHPAD de 30 places, d'une USLD de 30 places, d'un SSIAD de 107 places et d'une ESA de 10 places.Le Centre Hospitalier du Mont-Dore, établissement de proximité à orientation gériatrique, recrute un(e) aide soignant(e) pour le SSIAD, CDD de 6 mois renouvelable dès que possible.

Activités principales et transversales liées aux missions :
Hygiène et confort des patients :
- Aide à la toilette/ toilette complète/ douche/soin de bouche
- Pédiluve/capiluve/soins des ongles
- Lever/coucher
- Habillage/déshabillage
- Aide aux transferts et à la marche/installation du patient selon son choix
- Prévention des troubles trophiques/positions vicieuses

Surveillance de l'état général des patients :
- Surveillance des téguments
- Surveillance de l'élimination urinaire et fécale
- Surveillance de la courbe de poids
- Surveillance de l'hydratation et de la nutrition

Communication/relation :
- Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Donner des conseils aux patients et leur entourage pour optimiser le maintien à domicile
- Etablir une relation individualisée en s'adaptant aux attentes des patients
- Transcrire les informations pertinentes dans le classeur de liaison au domicile et dans le dossier de soins du patient dans le service en utilisant la méthode des transmissions ciblées
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de fonctionnement
- Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires

Qualités Attendues :
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience et capacité à contenir ses émotions
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Détails du poste :
Travail en 7h30 comme agent à repos variables
Sous la responsabilité du cadre de santé du service
Le travail est organisé en différentes tournées
Permis de conduire obligatoire, véhicule fourni.
Salaire indicatif : mensuel de base de 2 427 € brut avec possibilité de reprise d'ancienneté puis d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière