Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Montlucon Communaute H/F - 03

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez la responsabilité du Pôle Valorisation Rayonnement comprenant deux directions mutualisées Culture et Patrimoine (délégation au développement culturel, délégation aux établissements patrimoniaux, délégation conservation et valorisation du patrimoine, le Théâtre municipal, le conservatoire), Vie associative, Sports et Loisirs nature ainsi que la Mission Evénements et un pôle ressources.
Vous aurez à charge d'articuler et de mettre en cohérence les différents politiques publiques relevant du pôle au regard du projet de territoire et des orientations municipales et communautaires.
Vous devrez également impulser les projets stratégiques (Projet Culturel de territoire, Projet sportif de territoire, Château des ducs de Bourbon, Etang de Sault, Station nature des gorges du Cher...) et accompagner les équipes de direction dans la mise en oeuvre des dispositifs contractuels (Parcours Education Artistique et Culturelle, Contrat de Territoire, conventions d'objectifs et de moyens...) ainsi que les labellisations (Musée de France, Pays d'art et d'histoire, Ville active et sportive, Ville à vélo, Tourisme et handicap...).

- Participer à la définition du diagnostic de territoire, du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en oeuvre dans vos champs de responsabilité (conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations)

- Définir, piloter et évaluer la mise en oeuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents domaines de la DGA

- Piloter des projets spécifiques à forts enjeux dans les champs concernés

- Informer, conseiller et solliciter les arbitrages des élus (conseiller et alerter sur les risques techniques et de faisabilité)

- Piloter la gestion budgétaire RH des directions de la DGA

- Mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l'ensemble des moyens

- Assurer le management et l'animation d'équipe de vos collaborateurs directs (évaluer l'activité et les collaborateurs, assurer une collaboration avec les autres pôles, accompagner et conseiller les collaborateurs du pôle sur leurs dossiers)