Responsable Logistique H/F - 03

En conformité avec la stratégie du groupe ENVIRONNEMENT RECYCLING, le ou la responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il, elle garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons notre responsable logistique pour assurer les missions suivantes :
Pilotage des flux logistiques et du stockage
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en oeuvre et suivi de la politique de performance logistique
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue (GDAO...)
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des livraisons, du respect des délais).
- Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
- Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d'équipes
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).