Alternant HSE H/F - 03

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Alternant HSE (H/F)
Start People Montluçon recrute pour l'un de ses clients un Alternant HSE (H/F) pour une entreprise industrielle sur le bassin montluçonnais. Dans un contexte de forte croissance, ils souhaitent structurer et consolider leur culture sécurité. Ils recherchent un(e) alternant(e) motivé(e) pour être une force de proposition dans la mise en oeuvre de la politique HSE.
Sous la responsabilité du Responsable de Site ou du Responsable Production, votre mission principale sera de déployer un processus sécurité concret et varié au sein de l'usine. Vos tâches incluront notamment :
Affichage et Communication Sécurité :
-Elaborer des supports de communication internes percutants pour sensibiliser le personnel.

-Concevoir, mettre à jour et déployer l'affichage HSE obligatoire et informatif (consignes, plan d'évacuation, etc.).

Audits et Visites de Poste :
-Mener des audits internes (sécurité machine, rangement, conformité) et proposer des plans d'action correctifs.

-Réaliser des visites de postes régulières pour identifier les situations à risque et les bonnes pratiques.

Documentation et Veille Réglementaire :
-Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).

-Assurer une veille réglementaire simple pour garantir la conformité des installations et des méthodes de travail.

Amélioration Continue :
-Participer aux analyses d'accidents du travail et proposer des actions préventives robustes.

-Veiller quotidiennement à la sécurité des équipes et être le relais terrain pour toutes les questions HSE.