Gestionnaire Succession Assurance-Vie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire Prestations Succession/ Décès Assurance Vie H/F - CDI - La Défense - 38K€ - Assurance vie, prestations décès, bénéficiaires, conformité, LCBFT

La division Banque et Assurance d'Adsearch Paris recherche pour son client, une compagnie d'assurance française spécialisée dans l'épargne, l'assurance-vie et la retraite, un Gestionnaire Prestations Succession Décès Assurance Vie (H/F) basé à La Défense.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réceptionner et analyser les déclarations de décès et pièces justificatives, assurer la conformité des documents.

- Identifier les bénéficiaires et instruire les dossiers de prestations décès jusqu'au règlement des capitaux.

- Réaliser les contrôles de conformité, lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT/KYC).

- Traiter les dossiers complexes (succession, clauses particulières) et assurer la relation avec les bénéficiaires et partenaires.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire Succession Prestations Décès Assurance Vie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en assurance, banque ou gestion et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en assurance-vie, sur la gestion des prestations décès ou de contrats.

Vous maîtrisez la réglementation, les contrôles de conformité et les dispositifs LCB-FT/KYC. Analyse juridique, gestion administrative, qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et sens du service sont exigés pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail expert et reconnu dans l'assurance-vie

- Télétravail partiel

- Accompagnement à la montée en compétences

- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec la Direction des Ressources Humaines de notre client

- Troisième entretien : avec le responsable du pôle Prestations Décès

Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue sur le marché de l'assurance-vie et évoluer sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles proposées, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !