Agent·e- Valoriste dans le Réemploi H/F - Ressourcerie en Combrailles
- CDD
- Ressourcerie en Combrailles
Les missions du poste
Collecte 80%
- Déplacement sur les lieux de collecte sur RDV( particuliers, déchèteries.)
- Chargement/déchargement du véhicule
- Réception des apports volontaires apportés directement au local
Traitement
- Pesée et enregistrement de la matière entrante
- Evaluation du potentiel de réemploi des objets .
- Tri et orientation vers les différentes filières de réemploi, recyclage.
Animation,Vente, Sensibilisation 20%
- Accueil, accompagnement, conseil auprès de la clientèle
- Réapprovisionnement de la boutique
- Etre capable d'un travail de manutention et de porter des charges lourdes
- Permis B exigé pour une conduite régulière d'un 12m3 et 20m3
- Aisance avec l'outil informatique (balance numérique, saisie administrative.)
- Etre capable de travailler en autonomie
- Adaptabilité à la multiplicité des tâches du métier
- Intérêt approfondi pour la question de la réduction des déchets et plus généralement les questions d'ordre environnementales.
- Bon relationnel, aisance en communication orale au contact de la clientèle.
- Capacité à travailler et dialoguer avec une équipe dans un esprit collaboratif
- Etre organisé.e et rigoureux.se
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capaciter les enjeux du réemploi à un public varié,Connaissance du secteur géographique,Polyvalences souhaitées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Rigueur et méthode