Régleur- Agent de Maintenance - Conducteur de Ligne H/F - AVEL

La personne est en charge de l'organisation de la maintenance du site de production et du réglage des lignes de conditionnement.
Missions:
1) Connaissance en mécanique, électrotechnique, automatisme.
2) Elaboration du plan de maintenance préventive
3) Suivi des contrôles réglementaires et des actions mettre en place pour mise en conformité.
4) Être garant du bon fonctionnement des lignes de production en maintenant un taux de fiabilité avancé.

Activités:
1) Veiller au bon réglage de l'ensemble des lignes de production.
2) S'assurer d'un taux de stabilité et de fiabilité des lignes.
3) Mesurer et analyser les écarts constatés lors d'une dérive
potentielle des processus et définir des plans d'actions
4) Organiser et améliorer les lignes de production
5) S'assurer de garantir un bon taux de service en garantissant la disponibilité des pièces de stocks pour la maintenance préventive dans un cadre budgétaire prédéfini
6) Participer à la qualification des nouvelles Installations
7) S'assurer de la formalisation et de la standardisation des réglages machine
Liste non exhaustive

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.