Responsable Projet Industriel H/F - Crit Experts et Cadres
- CDI
- Crit Experts et Cadres
Les missions du poste
Notre client, acteur industriel de référence, recherche un Responsable Projet Industriel H/F pour accompagner le développement et l'industrialisation de ses produits sur plusieurs sites de production à l'international.Rattaché(e) au service Ingénierie Industrielle, vous prenez en charge le pilotage d'un projet majeur en cohérence avec la stratégie industrielle du groupe.
À ce titre, vous intervenez sur les quatre sites de production situés à Auxerre, Casablanca, Montluçon et Soliman et coordonnez les activités d'industrialisation d'une famille de produits en collaboration avec les équipes locales.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer l'interface entre les équipes Programmes, les clients internes, le Bureau d'Études et la Supply Chain des différents sites ;
Définir les ressources nécessaires à la réussite du projet ainsi que les investissements associés ;
Piloter le déploiement des plans d'industrialisation selon la méthodologie APQP et veiller à l'application du processus de validation industrielle ;
Garantir le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés ;
Identifier, évaluer et maîtriser les risques projets ;
Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes ;
Fédérer et coordonner les équipes dans un environnement industriel multi-sites et international.
Le profil recherché
De formation Ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous disposez :
D'une expérience en études, industrialisation et/ou production ;
D'une solide capacité à piloter des projets complexes et multi-sites ;
D'une forte autonomie, d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
D'une grande rigueur et d'une capacité d'adaptation reconnue ;
De qualités relationnelles vous permettant d'influencer, convaincre et fédérer vos interlocuteurs ;
D'un leadership naturel et d'une véritable culture du résultat.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Capacité d’adaptation