Chargé des Publics et de l'Action Culturelle et Événementielle des Établissements Patrimoniaux H/F - Structures de coopération territoriale

Sous la responsabilité de la directrice déléguée des établissements patrimoniaux, le chargé des publics et de l'action culturelle pilote la stratégie de développement et de fidélisation des publics des musées et établissements patrimoniaux MUPOP et Château des Ducs de Bourbon.

Son rôle s'inscrit dans la démocratisation de la culture des espaces de proximité, des services, d'animation et de participation citoyenne répondant aux interspécifiques, mais également pour le public touristique et individuel de proximité

Il conçoit, organise et évalue les actions culturelles et de médiation / animation en s'appuyant sur les expositions et les collections, et anime une équipe en charge de leur mise en oeuvre.

Il contribue à la politique événementielle des établissements en coordination avec le chargé de communication et la directrice déléguée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260622000310-charge-publics-action-culturelle-evenementielle-etablissements-patrimoniaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bac +3 à Bac +5 en médiation, animation culturelle, gestion de projets culturels, histoire de l'art, patrimoine
- Expérience confirmée en médiation et animation culturelle, action culturelle et développement des publics idéalement en musée ou structure patrimoniale
- Connaissance du fonctionnement d'un musée et des institutions patrimoniales (expositions, collections, programmation)
- Connaissance des politiques culturelles territoriales et enjeux de démocratisation / accès à la culture pour tous
- Connaissance de la typologie et des pratiques des différents publics (scolaires, familles, publics spécifiques ou éloignés, touristes, etc...)
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse des publics (enquêtes statistiques, questionnaires, indicateurs)
- Forte expérience en management d'équipe (organisation du travail, animation de réunions, accompagnement au changement)
- Connaissance de la méthodologie de projet culturel (diagnostic, objectifs, plans d'actions, évaluations, partenariats)
- Connaissance de l'environnement partenarial : réseaux éducatifs, sociaux, associatifs, touristiques et culturels du territoire
- Notions de réglementation liée à l'accueil des publics (sécurité, accessibilité, droit à l'image, encadrement des mineurs)
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants

• Statistiques
• Programmation
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Médiation
• Management d'équipe
• Histoire