Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Groupe Morgan Services

la recherche d'un job ? Pas de panique .. GROUPE MORGAN SERVICES MONTLUCON est l pour vous ! Spcialise dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dnicher des offres d'emplois correspondantes vos attentes, dans tous les secteurs d'activits et diffrents niveaux de qualifications. Devenons co-quipier dans votre projet professionnel en vous dcrochant le job fait pour vous !GROUPE MORGAN SERVICES MONTLUÇON recrute un(e) Chargé(e) de recrutement.
Vous intégrerez une agence à taille humaine où la réactivité, l'esprit d'équipe et la satisfaction des clients comme des intérimaires sont au coeur de notre métier.

Vos missions
En tant qu'acteur principal du recrutement, vous serez chargé(e) de :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
- Sourcer les candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et notre base de données.
- Réaliser les présélections téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
- Identifier les compétences des candidats et proposer les profils adaptés aux besoins des entreprises clientes.
- Assurer le suivi des missions des salariés intérimaires et maintenir un contact régulier avec eux.
- Effectuer les délégations auprès des entreprises clientes.
- Gérer les formalités administratives liées à l'activité intérimaire (contrats de travail, DPAE, visites médicales, formations, dossiers candidats...).
- Participer au développement du vivier de candidats.
- Accueillir, renseigner et accompagner les candidats et intérimaires en agence ainsi que par téléphone.
- Contribuer au développement de la visibilité de l'agence sur les réseaux sociaux et lors d'événements emploi.

Profil recherché
Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le recrutement en agence d'intérim ou d'une formation RH.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellent sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
- Votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe.
- Votre capacité à identifier rapidement les besoins des clients et à proposer les profils adaptés.
- Votre maîtrise des outils informatiques et des principaux outils de recrutement et de communication.
- Une connaissance de la gestion administrative des salariés intérimaires serait fortement appréciée.

Ce que nous vous proposons
- Un poste varié et polyvalent.
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
- Un environnement de travail stimulant dans le secteur du travail temporaire.
- Une rémunération selon profil et expérience.

Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue pour son professionnalisme et participer activement à son développement ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• SGBD
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Techniques de communication
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation