Coordinateur·rice de Santé H/F - Association Cpts Creuse Combrailles
Coordinateur·rice de Santé H/F
Association Cpts Creuse Combrailles · Boussac - 23 · CDI
Les missions du poste
Supervision, animation et administratif dans le domaine de la santé. Temps partiel plein (temps partiel possible, minimum 50%)
Garantir le fonctionnement, le développement de la CPTS, en accord avec le projet de santé, le projet associatif et les orientations définies par le bureau.
Poste basé à Boussac (23600).
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la CPTS.
Date de prise de poste : dès que possible.
Particularités du poste :
- Permis B exigé.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur de la CPTS ainsi qu'hors du territoire pour la représentation de la CPTS.
- Réunions possibles en soirée ou actions occasionnelles les samedis - en fonction de votre mission.
Rémunération : en fonction de votre profil et des bases légales et la convention collective 51 (IDCC29)
Mutuelle prise en charge à 50%
Déplacements professionnels indemnisés selon le barème en vigueur
Missions du poste :
- Coordonner et mettre en oeuvre le projet de santé
- Animer le réseau des professionnels de santé
- Développer les partenariats territoriaux
- Assurer la gestion administrative et le fonctionnement de l'association
- Contribuer au suivi budgétaire et financier
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Coordination de projets,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Coordination de projets,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Développement de partenariat
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Compte-rendu
- Contrôle du budget
- Management d'équipe
- Gestion administrative