Adjoint Administratif - Service RH H/F - Centre Hospitalier de Montlucon-Neris-Le
- CDD
- Centre Hospitalier de Montlucon-Neris-Le
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Montluçon - Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un agent administratif à 100% à la Direction des Ressources Humaines, secteur absentéisme et prestations sociales. Contractuel sur poste vacant pouvant déboucher sur un statut de fonctionnaire.
Missions principales :
- Gérer des absences justifiées imprévisibles en tenant compte des règles en vigueur et traiter dans un cadre social des situations individuelles en regard de la législation et des droits du personnel hospitalier.
- Gérer les risques statutaires des accidents du travail et maladies professionnelles.
Activités spécifiques :
- Gestion des oeuvres sociales, M.N.H.
- Gestion de l'absentéisme et Conseil médical.
- Gestion des grèves.
Expérience en gestion administrative, en ressources humaines et/ou en assurance maladie ou mutuelle souhaitée.
Bonne maîtrise du Pack Office.
Diplômes demandés : BTS de gestion administrative
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Avec formation dans ce domaine
Compétences: BTS support à l'action managériale,Assistant de gestion et d'administration du personnel,Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Utiliser les outils numériques,Assurer la confidentialité des données,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: BTS support à l'action managériale,Assistant de gestion et d'administration du personnel,Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Utiliser les outils numériques,Assurer la confidentialité des données,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion de l'emploi du temps
- Gestion des ressources humaines
- Logiciels bureautiques
- Pack Office
- Traitement du courrier